职引星岗位能力诊断与路径推荐系统

学习任务卡

根据能力测评结果生成任务,提交产物后由智能体评价,并反馈到知识状态追踪。

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任务完成情况

完成任务不是简单打勾,必须提交任务产物并通过评价,系统才会提升对应能力的掌握度与置信度。

当前未读取到测评结果,页面先展示软件测试岗位默认任务。完成能力测评后,任务卡会按薄弱能力重新排序。

登录功能测试用例设计

测试用例设计

某在线学习平台需要测试登录功能,包含账号、密码、验证码、记住登录状态和异常提示。

通过评价后,测试用例设计掌握度提升,置信度和证据数同步增加。

缺陷报告提交与跟踪

缺陷报告

登录页面在输入错误密码后提示信息不明确,测试人员需要提交一份规范缺陷报告。

评价合格后,缺陷报告能力提高,并作为知识状态证据保存。

登录接口测试检查清单

接口测试

后端提供 POST /api/login 接口,需要验证正常登录、参数缺失、密码错误和状态码规范。

完成后,接口测试掌握度和证据数同步更新。

软件测试流程梳理

测试流程

团队准备进入一次小型项目测试,需要明确从需求分析到测试总结的完整流程。

完成后,测试流程相关知识状态提高。

闭环说明

当前闭环为:测评发现薄弱能力 - 生成任务卡 - 学生提交任务产物 - 智能体评价 - 写入知识状态。 后续接入登录和数据库后,这些提交记录可以沉淀为学生个人成长档案。